Submission ID 77909
| Code | OD-5-5 |
|---|---|
| At the end of this workshop, participants will be able to: | |
| Category | Medical Education |
| Type | Oral |
| Will the presenter be a: | Other |
| Presenter Other | Professionnel de recherche |
| Title | Formation Continue Au Rôle D'agent De Changement : Exploration Des Compétences Développées Selon La Perspective Des Professionnels |
| Background/Purpose | Agir en tant qu'agent de changement (AC), par exemple en menant un projet pour améliorer les services de santé, nécessite des compétences spécifiques. Puisque ces compétences s'éloignent de celles généralement enseignées dans les cursus universitaires, peu de professionnels se sentent outillés à agir en tant qu'AC. Cette étude visait donc à explorer les compétences développées par une formation continue au rôle d'AC. |
| Methods | Par le biais d'un devis de recherche orientée par la conception, une formation au rôle d'AC a été développée et offerte à des groupes successifs de professionnels. Après chaque formation, des professionnels volontaires participaient à une discussion focalisée de 60 à 90 minutes, audio enregistrée et soutenue par un guide d'entretien semi-structuré. Les questions portaient notamment sur les compétences développées par les participants. Les données ont été analysées thématiquement. |
| Results | Au total, cinq groupes de discussion totalisant 18 participants (n = 2 à 5 par groupe) ont identifié sept compétences développées par la formation. Les sept compétences sont : 1) Mettre en place une démarche structurée; 2) Analyser le contexte de réalisation; 3) Réfléchir aux alliances stratégiques; 4) Collaborer efficacement; 5) Intégrer les notions liées au rôle d'AC dans sa pratique; 6) S'assurer de communiquer; et 7) Modéliser le projet. |
| Discussion | Puisque le développement des compétences améliore le sentiment d'auto-efficacité et, conséquemment, favorise l'adoption d'une pratique, des formations adaptées aux besoins des professionnels en matière d'agentivité pourraient s'avérer utiles pour améliorer les services de santé offerts à la population. |
| Keyword 1 | Agent de changement |
| Keyword 2 | Formation continue |
| Keyword 3 | Recherche orientée par la conception |
| Abstract content most relevant to: (check all that apply) | Continuing Professional Development (CPD) (faculty development, CME) |
| Abstract Track - First Choice | Teaching and learning |
| Teaching and Learning | Leadership |
| Authors | Michaël Beaudoin Michaël Beaudoin Annie Carrier Alexandra Éthier Denis Bédard Anne Hudon Emmanuelle Jasmin France Verville |
